Dobrobit zaposlenika

Povezanost dobrobiti i angažiranosti
Posljednjih godina porasla je svijest o važnosti dobrobiti na poslu i sve više zaposlenika ističe važnost mentalnog zdravlja. Stoga organizacije pronalaze načine kako odgovoriti na te potrebe i osigurati podršku sveukupnom zdravlju. Najnovija istraživanja pokazuju da je angažiranost zaposlenika u stagnaciji i da je opća dobrobit zaposlenika u opadanju. Sve više zaposlenika ima poteškoće u poslovnom i privatnom životu što negativno utječe na dobrobit na poslu te posljedično na učinak.
Podrška dobrobiti zaposlenika
Nisu sve psihičke poteškoće povezane s radnom okolinom, ali utječu na kapacitet na poslu, angažiranost te odnose i radni učinak. Stoga je važno uvesti sistemske promjene kako bi se smanjili negativni organizacijski utjecaji te promovirala podrška općem zdravlju i dobrobiti. U skladu s tim, moguće je podržati zaposlenike na način da se omogući pristup aktivnostima i radionicama koje promoviraju teme vezane uz mentalno zdravlje te individualnom savjetovanju.
Ovo je vaša prilika da podržite zaposlenike u različitim područjima njihovog života:
- Karijera i posao
- Obiteljski život
- Prijateljstva, hobiji i zajednica
- Osobni ciljevi
Stručne usluge u ovom području
Možemo vam pomoći na različite načine:
- Programi podrške zaposlenicima - paketi individualnog savjetovanja sa stručnjacima
- Radionice i seminari iz područja mentalnog zdravlja i dobrobiti
- Savjetovanje za lidere
- Savjetovanje za HR tim i organizacijske procese
Sve usluge su dostupne na engleskom i hrvatskom jeziku.